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Emplois

 

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Coordonnateur, coordinatrice général.e

Coordonnateur, coordinatrice général.e

  • Entrée en fonction : 28 janvier 2019 – 30 août 2019 avec possibilité de renouvellement
  • Type de poste : Contractuel
  • Heures : 40 h / semaine
  • Conditions : Selon expérience
  • Scolarité exigée : Technique ou baccalauréat en récréologie, animation et recherche culturelle, intervention en loisir ou tout domaine d’étude jugé pertinent à l’emploi
  • Années d’expérience : Minimum trois (3) années en gestion d’événements
  • Expérience en festival et/ou événements extérieurs un atout

L’équipe du festival Fierté Montréal est à la recherche d’une personne pouvant effectuer des fonctions de coordination à la suite de la création d’un nouveau poste contractuel Joignez une équipe dynamique et active dans son milieu!

Au cours de son mandat, la personne devra effectuer les tâches suivantes :

  • Gestion et organisation du Défilé de la Fierté;
  • Gestion et organisation de la Journée communautaire;
  • Gestion et organisation de la Journée des enfants;
  • Création d’activités ciblant des clientèles particulières;
  • Soutien logistique des événements hors-sites;
  • Développement de la clientèle communautaire;
  • Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec la programmation et les activités communautaires.

Nous sommes à la recherche d’une personne possédant les compétences suivantes :

  • Bilinguisme (français, anglais);
  • Connaissance des enjeux liés aux communautés issues de la diversité sexuelle et de genre;
  • Connaissance du milieu communautaire montréalais;
  • Connaissance de la suite Office et de différentes plateformes : Drive, Adobe, etc.;
  • Connaissance et intérêt du mouvement des fiertés;

Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant dans les communautés QTBIPOC de même que les personnes s’identifiant dans le spectre de la féminité à déposer leur candidature.

Pour postuler, veuillez contacter par courriel Jean-François Guevremont, directeur de la programmation et des ressources humaines, et joindre une lettre de motivation : [email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Directeur, directrice – Diversité et relations communautaires

Directeur, directrice – Diversité et relations communautaires

  • Heures : 40 h / semaine
  • Conditions : Selon expérience
  • Entrée en fonction : 28 janvier 2019
  • Scolarité exigée : Baccalauréat en intervention psychosociale, travail social ou tout autre domaine jugé pertinent pour l’emploi
  • Années d’expérience : Minimum trois (3) années en intervention communautaire

L’équipe du festival Fierté Montréal est à la recherche d’une personne pouvant effectuer des fonctions de DIRECTEUR – DIRECTRICE – DIVERSITÉ ET RELATIONS COMMUNAUTAIRES à la suite de la création d’un nouveau poste permanent. Joignez une équipe dynamique et active dans son milieu!

Au cours de son mandat, la personne devra effectuer les tâches suivantes :

  • Planification et implantation des mesures et actions anti-oppressives et des enjeux intersectionnels;
  • Rencontres terrains avec des organismes et personnes travaillant avec et pour différentes communautés marginalisées;
  • Élaboration et implantation d’un plan d’action inclusif;
  • Mise en place d’un plan d’accessibilité général;
  • Création d’un comité communautaire consultatif;
  • Planification des panels et ateliers gratuits tenus durant le festival et durant l’année;
  • Sensibilisation et démystification auprès des employés, du conseil d’administration et des bénévoles;
  • Toute autre tâche connexe.

Nous sommes à la recherche d’une personne possédant les compétences suivantes :

  • Bilinguisme (français, anglais);
  • Connaissance des enjeux liées aux communautés issues de la diversité sexuelle et de genre;
  • Connaissance du milieu communautaire montréalais;
  • Connaissance de la suite Office et de différentes plateformes : Drive, Adobe, etc.;
  • Connaissance et intérêt du mouvement des fiertés;
  • Expérience avec les luttes anti-oppressions.

Nous encourageons fortement les personnes s’identifiant dans les communautés QTBIPOC de même que les personnes s’identifiant dans le spectre de la féminité à déposer leur candidature.

Pour postuler, veuillez contacter par courriel Jean-François Guevremont, directeur de la programmation et des ressources humaines, et joindre une lettre de motivation : [email protected]

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Des questions ?

Veuillez contacter :

Jean-François Guevremont
Directeur des ressources humaines

[email protected]
514 903-6193 poste 3525

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